Brad bezeichnete sich selbst als „Big-Picture-Typ“, was ein Firmencode für jemanden war, der allergisch gegen Arbeit ist. Er kam zu spät in die Besprechungen, klatschte in die Hände und fragte: „Also, wie weit sind wir damit?“, ohne jemals zu sagen, was das war. Sein Lächeln war ein Markenzeichen und sein Gewissen ein leeres Tabellenblatt.
Seine große Spezialität war das Delegieren. Brad lud die Hälfte seiner Projekte bei Ethan ab, mit Sätzen wie: „Du bist so gut in den Details, Mann“, und den Rest bei Praktikanten, die vor der zweiten Woche kündigten. Dennoch begann jede Freitags-E-Mail mit: „Ich bin stolz auf das Team, das diese Woche meine Vision umgesetzt hat!